8月25日，在內(nèi)江華潤燃氣有限公司二樓會議室舉行了一場精彩的中層干部競聘面試會。為確保此次競聘會在公開、公平、公正的前提下進行，競聘工作組特邀華潤集團人力資源部經(jīng)理王敬云，宜賓燃氣公司總經(jīng)理宋孝國，瀘州燃氣公司總經(jīng)理羅開業(yè)，資中燃氣公司副總經(jīng)理夏永，攀枝花燃氣公司副總經(jīng)理葛佳穎，成都大區(qū)工程、物資助理舒忐及公司總經(jīng)理王秋虎擔(dān)任評委。參與此次競聘的共有24人，競聘面試分兩個環(huán)節(jié)進行。一是演講環(huán)節(jié)，由競聘者對競聘崗位、工作打算、自我優(yōu)劣勢做6分鐘的演講；二是面試環(huán)節(jié)，由評委針對競聘者的演講、管理能力測評、360度測評的結(jié)果進行提問。由于參加此次競聘面試的人員高度重視、準(zhǔn)備充分，競聘會取得圓滿成功。

此次競聘在管理能力測評、360度測評及競聘面試的基礎(chǔ)上，本著“提拔一批、輪崗一批“的指導(dǎo)思想，共選拔了16個中層管理人員。其中，有3個員工脫穎而出，走上中層副職管理崗位，有3人由副職提升為正職，有4人實現(xiàn)了輪崗。通過這次競聘，提高了公司中層干部隊伍素質(zhì)。